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사업을운영하다보면일하는직원들의재직증명서를발급받아야하는경우가자주있는데요.그만큼사용을볼때재직증명서가필요하기때문입니다.
재직증명서란 개인이 어떤 직장에 소속되어 있는 것이나 직책을 맡고 있는 것을 증명하는 서류입니다.
즉, 직원이 자신의 사업장에서 일하고 있다는 것을 증명해 주는 문서입니다.
꼭 들어가 있어야 할 항목으로는 신청자의 기본적인 인적사항과 소속, 직위, 재직기간, 발급용도, 회사의 직인이 필수입니다.
’ 그러면 재직증명서는 어떤 이유로 발급될까요?
재직증명서 발급은 여러가지 사유로 발급됩니다.
“대부금, 비자발급, 신용카드 발급 등 금융기관에 제출하는 경우가 대부분이며 퇴사 후에는 재취업, 창업, 이민 또는 재직을 위한 경력사항을 증명하기 위해 필요합니다” 증명서를 요구하거나 받을 때 어떤 목적이나 용도로 사용하는지 알아둘 필요가 있습니다.
만약 발급을 거부하면 어떻게 되는거죠?재직증명서 발급의 경우 회사의 인사팀 또는 총무팀에서 처리하게 되는데요. 회사에서 발급을 거부할 경우 근로기준법 제116조에 의거 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
빨리 발급받는게 일이 쉽죠?
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